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Newsletter 30 - abril 2012
- Próximo café fiscal sobre nuevas medidas tributarias el 24 de abril
- Adarve, firma recomendada por la edición 2012 de Legal 500 EMEA
- Café Laboral: RD Ley 3/2012: ¿Fomento de la creación de empleo, abaratamiento real del despido, o simple aumento de la carga de trabajo en los Juzgados de lo Social?
- Artículo: Nueva regulación de la mediación en asuntos civiles y mercantiles
- Artículo: Financiación para el pago a los proveedores de las entidades locales
Próximo café fiscal sobre nuevas medidas tributarias el 24 de abril
El próximo martes 24 de Abril tendrá lugar un nuevo Café Fiscal sobre las recientes medidas tributarias urgentes dirigidas a la reducción del déficit público, y que afectan tanto a particulares como a empresas.
¿Qué es el Café Fiscal?
La normativa fiscal es propensa a cambios constantes, y por ello Adarve organiza periódicamente su Café Fiscal, seminario informal durante el cual se expone un tema concreto de interés a un grupo reducido de profesionales y clientes.
- Martes 24 de abril, 9h30
- C/ Francisco de Rojas, 2, 4ª planta, 28010 Madrid.
- Asistencia gratuita / Aforo limitado / Imprescindible confirmar
- Duración: 1 hora
Adarve, firma recomendada por la edición 2012 de Legal 500 EMEA
Un año más, Adarve es despacho recomendado por el prestigioso directorio Legal 500 en su edición EMEA 2012 (Europa, Medio Oriente y África).
La firma es recomendada en las siguientes áreas:
- Banca y finanzas
- Fiscal
- Mercantil, fusiones y adquisiciones
- Litigios
- Seguros
- Propiedad Intelectual
- Inmobiliario
- Banking and finance
Café Laboral: RD Ley 3/2012: ¿Fomento de la creación de empleo, abaratamiento real del despido, o simple aumento de la carga de trabajo en los Juzgados de lo Social?
El Café Laboral de Adarve Abogados trató de abarcar todas las modificaciones introducidas por el Real Decreto Ley 3/2012 y de explicar sus aplicaciones prácticas para las 3 etapas por las cuales pasa toda relación laboral: el nacimiento de la relación de trabajo, su desarrollo, y finalmente su extinción.
Adarve organizó hace unos días un interesantísimo Café Laboral para explicar el Real Decreto Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, sus implicaciones y sus aplicaciones ante una audiencia expectante.
Artículo: Nueva regulación de la mediación en asuntos civiles y mercantiles
Escrito por Juan José García, Socio Director de Adarve
El pasado 6 de marzo se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2012, de 5 de marzo, de mediación en asuntos civiles y mercantiles que intenta ofrecer un canal práctico para la resolución de determinados conflictos entre partes como una alternativa al proceso judicial o a la vía arbitral.
Su ámbito de aplicación se circunscribe estrictamente al entorno de competencias del Estado en materia de legislación mercantil, procesal y civil. Quedan excluidas la mediación penal, con las Administraciones Públicas, la mediación laboral y la mediación en materia de consumo.
Se incluye la posibilidad de la mediación en conflictos transfronterizos que son aquellos en los que al menos una de las partes está domiciliada o reside habitualmente en un Estado distinto a aquél en que cualquiera de las otras partes a las que afecta estén domiciliadas.
Artículo: Financiación para el pago a los proveedores de las entidades locales
Escrito por Luis Gutiérrez-Maturana, Asociado del Área de Derecho Procesal
El pasado 27 de febrero de 2012 entró en vigor el Real Decreto Ley 4/2012, de 24 de febrero, que determina obligaciones de información y procedimientos necesarios para establecer un mecanismo de financiación para el pago a los proveedores de las entidades locales.
Según la propia Exposición de Motivos de dicha norma, la grave situación de crisis económica ha generado una fuerte caída de la actividad económica y correlativamente una fuerte bajada en la recaudación de recursos por parte de las entidades locales. Esto está ocasionando retrasos acumulados en el pago de las obligaciones que han contraído con sus proveedores, con la consiguiente incidencia negativa en la liquidez de las empresas.
