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Newsletter Mercantil
- Adarve imparte el curso "Cómo adecuar su empresa a la normativa sobre protección de datos de carácter personal" organizado por la Fundación Confemetal
- Responsabilidad solidaria de persona física representante de persona jurídica: intento fallido
- Retribución alta dirección: Stock Options
- Las Cuentas Anuales de las Sociedades de Capital
Adarve imparte el curso "Cómo adecuar su empresa a la normativa sobre protección de datos de carácter personal" organizado por la Fundación Confemetal
El curso, impartido por Álvaro Marco, Socio, Director del Área de Derecho Mercantil de Adarve, tendrá una duración de 4 horas y tendrá lugar en la Fundación Confemetal (Madrid) el 14 de febrero. Tiene como objetivo analizar los principales aspectos legales de la normativa, proporcionar recomendaciones prácticas que sirvan de ayuda a las empresas a la hora de implementar las medidas de seguridad y evitar las infracciones, exponer las novedades legislativas más recientes y resolver las dudas que le puedan surgir al empresario en su día a día.
Responsabilidad solidaria de persona física representante de persona jurídica: intento fallido
Escrito por Cristina Fisac Lozano, Abogada del Área Mercantil
Debemos agradecer a la enmienda presentada por el Grupo Parlamentario Covergencia i Unió (CIU) que la reciente reforma de la Ley de Sociedades de Capital (LSC) no introduzca la responsabilidad solidaria entre el administrador persona jurídica y su representante persona natural designado por la misma.
El proyecto de reforma, publicado por el Boletín Oficial del Congreso de los Diputados, proponía la siguiente redacción del apartado segundo del artículo 212 Bis de la LSC “La persona natural representante de la persona jurídica administradora estará sometida a los mismos deberes y a la misma responsabilidad que si ejerciera el cargo en su propio nombre, sin perjuicio de la responsabilidad solidaria de la persona jurídica representada.”
Retribución alta dirección: Stock Options
Escrito por Belén Berlanga, Abogada del Área Mercantil
Entre los diferentes componentes salariales de los que se pueden valer las empresas a la hora de diseñar la política de retribución de su personal encontramos las “Stock Options”.
Esta fórmula retributiva, principalmente dirigida al personal de Alta Dirección, consiste en ofrecer derechos de opción de compra de acciones de la compañía o de empresas del grupo a un precio inferior al de su valor en el mercado.
Las Cuentas Anuales de las Sociedades de Capital
Escrito por Ruth Cortés Galán, Abogada del Área Mercantil
El contenido de las cuentas anuales consiste en un balance, una cuenta de pérdidas y ganancias, un estado que refleje los cambios en el patrimonio neto del ejercicio, un estado de flujos de efectivo y la memoria (artículo 254 de de Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital (en adelante, “LSC”).
Los administradores de las sociedades de capital están obligados a formular las cuentas anuales de conformidad con lo establecido en el artículo 253 de la LSC. El plazo previsto para ello es de tres meses contados a partir del cierre del ejercicio social.
